공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

 

 

 

14개 하위항목 (Fourteen Sub-Categories)

 

 

 

SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission) 평가체계는 6대 평가부문 아래 다음의 14개 하위항목으로 구성되어 있다.

1. 친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천
(Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices)

친환경 기술 개발과 탄소중립 실천을 위한 조직의 정책, 투자, 운영체계 및 성과를 평가한다. 특히 온실가스 감축, 에너지 효율 향상, 재생에너지 활용 및 기후변화 대응 역량 등을 종합적으로 반영한다.
 

2. 미래세대 환경보호 및 지속가능 투자
(Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment)

미래세대를 위한 환경보호 정책과 지속가능한 투자활동을 평가한다. 자원순환, 환경보전, 친환경 투자 및 지속가능한 성장기반 구축 노력을 주요 평가요소로 반영한다.
 

3. 지속가능경영 체계 및 ESG 운영
(Sustainable Management System and ESG Operations)

조직의 ESG 경영체계 구축 수준과 운영 역량을 평가한다. ESG 전략 수립, 전담조직 운영, 성과관리 체계, 정보공개 및 이해관계자 소통 등을 종합적으로 반영한다.
 

4. 안전·보건 및 건강한 조직환경 조성
(Safety, Health and Healthy Organizational Environment)

안전한 근무환경 조성과 임직원의 건강 보호를 위한 정책과 운영체계를 평가한다. 산업안전, 보건관리, 재난대응 및 건강한 조직문화 조성 수준 등을 포함한다.
 

5. 인권보호 및 미래세대 보호 실천
(Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices)

인권경영 체계 구축과 미래세대 보호를 위한 실천 수준을 평가한다. 인권보호 정책, 아동·청소년 보호, 개인정보 보호 및 디지털 인권 보호 등을 포함한다.
 

6. 평등·다양성 및 사회적 약자 보호
(Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable)

평등한 조직문화 조성과 다양성 존중, 사회적 약자 보호 노력을 평가한다. 차별금지, 포용성 강화, 여성 및 장애인 지원정책 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

7. 미래세대 인성·윤리 및 공동체 가치 확산
(Promotion of Character, Ethics and Community Values for Future Generations)

미래세대의 인성 함양과 윤리의식 제고, 공동체 가치 확산을 위한 활동을 평가한다. 윤리의식 함양, 시민의식 증진, 공동체 가치 확산, 미래세대 교육지원, 사회책임 프로그램 및 사회공헌 활동 등을 포함한다.

 

8. 지역사회 협력 및 공공가치 실현
(Community Cooperation and Public Value Realization)

지역사회와의 협력체계 구축 및 공공가치 실현 수준을 평가한다. 지역경제 활성화, 지역문제 해결 및 공공협력 사업 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

9. 미래세대 지원 및 사회공헌 활동
(Future Generation Support and Social Contribution Activities)

미래세대 지원과 사회공헌 활동의 전략성과 지속가능성을 평가한다. 교육지원, 취약계층 지원, 봉사활동 및 사회공헌 성과 등을 포함한다.
 

10. 사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화
(Strengthening Social Safety Nets and Community Trust)

사회안전망 구축과 공동체 신뢰 형성을 위한 활동을 평가한다. 재난지원, 범죄예방, 사회통합 및 공익활동 등을 종합적으로 반영한다.
 

11. 이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계
(Board Independence, Audit Systems and Ethical Management)

조직의 건전한 지배구조 확립을 위한 이사회와 감사체계의 운영 수준을 평가한다. 이사회 독립성, 감사위원회 운영, 윤리경영, 준법경영, 내부감사, 회계 투명성 및 내부통제 체계 등을 포함한다.
 

12. 지속가능 리스크 관리 및 책임경영
(Sustainable Risk Management and Responsible Governance)

조직의 지속가능한 성장과 안정적 운영을 위한 리스크 관리 및 책임경영 수준을 평가한다. 재무건전성, 수익성, 유동성, 자본관리, 공급망 관리, 위기대응 및 책임경영 체계 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

13. 이해관계자 권리보호 및 공정운영
(Stakeholder Rights Protection and Fair Management)

주주, 투자자, 고객, 협력사 및 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권리보호 수준을 평가한다. 공정거래, 소비자 보호, 정보공개, 개인정보 보호 및 이해관계자 소통체계 등을 포함한다.
 

14. 사회적 가치 창출 및 책임경영 실천
(Social Value Creation and Responsible Management Practices)

조직이 창출하는 사회적 가치와 책임경영 성과를 평가한다. 공공성 실현, 혁신성장 기여, 고용창출, 사회문제 해결 및 지속가능경영 성과 등을 종합적으로 반영한다.