공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

 

설립 배경 및 취지 (Background of Establishment)

 

 

 

오늘날 공공기관과 기업을 둘러싼 경영환경은 급격하게 변화하고 있다. 디지털 기술의 발전과 글로벌 경쟁의 심화, 기후변화 대응, 사회적 양극화 문제, 인권 및 안전에 대한 관심 증대 등은 조직 운영의 새로운 기준을 요구하고 있다.

 

과거에는 조직의 성공 여부를 매출 규모나 재무성과 중심으로 평가하는 경향이 강했지만, 오늘날에는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 포괄하는 ESG 경영과 사회적 책임, 윤리경영, 투명경영 및 지속가능성이 중요한 평가 요소로 자리 잡고 있다.

 

공공기관과 공기업은 국민의 신뢰를 기반으로 운영되는 공공조직으로서 공공성과 책임성을 갖추어야 하며, 기업 또한 사회 구성원으로서 지속가능한 성장과 사회적 가치 창출에 대한 책임을 요구받고 있다.

 

이와 같은 시대적 요구에 따라 공공기관, 공기업 및 기업의 책임경영 수준과 지속가능성을 객관적으로 평가할 수 있는 독립적인 평가체계의 필요성이 지속적으로 제기되어 왔다.

 

공기업평가위원회(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 이러한 요구에 부응하기 위하여 설립된 독립 평가·연구·인증기구로서, 공공기관 및 기업의 ESG 경영, 책임경영, 공공성, 혁신성 및 지속가능성을 종합적으로 평가함으로써 지속가능한 발전, 국가 경쟁력 강화, 책임경영 문화 확산 및 사회적 가치 실현에 기여하고자 한다.

이를 위하여 SEC는 세계청년리더총연맹(WFPL)의 책임경영 철학과 연구 성과를 바탕으로 개발된 WF책임경영지수(WFSRI)를 공식 평가모델로 운영하고 있으며, 공공기관과 기업의 책임경영 수준을 보다 객관적이고 체계적으로 평가할 수 있는 평가체계를 구축하고 있다.

 

 

 

설립 목적 (Purpose of Establishment)

 

공기업평가위원회(SEC)는 공공기관, 공기업 및 기업의 책임경영 수준과 지속가능한 성장 역량을 객관적이고 공정하게 평가함으로써 지속가능한 발전, 사회적 가치 실현 및 국가 경쟁력 향상에 기여하는 것을 목적으로 한다.

 

 

이를 위해 다음과 같은 목표를 추구한다.

 

① 책임경영 문화 확산

공공기관, 공기업 및 기업이 책임 있는 경영활동을 수행할 수 있도록 평가와 인증을 통해 건전한 경영문화를 확산한다.

 

② ESG 및 책임경영 체계 확산

환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 요소와 함께 인권, 디지털윤리, 공동체가치를 반영한 책임경영 체계 구축을 지원한다.

 

③ 회계 투명성 및 윤리경영 강화

투명한 회계 운영과 윤리경영 실천을 촉진하여 조직의 신뢰성을 높인다.

 

④ 공공성 및 사회적 가치 증진

공공기관과 기업이 사회적 가치 창출과 공공성 실현에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원한다.

 

⑤ 객관적 평가기준 확립

WF책임경영지수(WFSRI)를 지속적으로 고도화하고 과학적·체계적인 평가모델을 발전시켜 공정하고 신뢰성 있는 평가기준을 제공한다.

 

⑥ 지속가능한 발전 촉진

공공기관과 기업의 지속가능경영 역량을 강화하여 국가 경쟁력 향상과 사회 발전에 기여한다.
 

⑦ 책임경영 평가플랫폼 구축

공공기관과 기업이 지속가능한 발전과 책임 있는 혁신을 실천할 수 있도록 평가·연구·인증 기능을 연계한 책임경영 평가플랫폼 구축에 기여한다.

 

공기업평가위원회(SEC)는 평가를 위한 평가가 아니라 책임 있는 변화와 지속가능한 혁신을 이끄는 평가를 지향한다. 이를 통해 공공기관과 기업이 국민과 사회로부터 신뢰받는 조직으로 성장할 수 있도록 지원하며, 책임경영 문화 확산과 지속가능한 발전에 기여하고자 한다.