제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가 (공고)

(Announcement of the 1st WFPL ESG Evaluation for Public Institutions and Corporations)

 

 

세계청년리더총연맹(WFPL, World Federation of Power Leaders) 부설 평가인증기관인 공기업평가위원회(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission, 이하 공기업평가위)는 공공기관·공기업·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 기여도를 평가하는 전문 평가기관으로서, 'WFPL 공공기관·기업 ESG 평가 운영규정'에 따라 '제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가'를 실시합니다. 최종 평가결과는 2027년 2월 발표하며 분야별 우수기관 인증서 수여 및 인증식을 개최할 예정입니다. 

 

공기업평가위(SEC)는 공공기관·공기업·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 기여도를 객관적이고 공정하게 평가함으로써 지속가능경영 문화 확산과 사회적 가치 실현에 기여하고자 합니다. 

이에 다음과 같이 공고합니다.
 

여러분의 많은 관심과 성원을 부탁드립니다.

 

감사합니다.

 

2026. 1. 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가 실시

 

 

Ⅰ. 평가 목적

 

본 평가는 공공기관·공기업·기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 기여도를 종합적으로 평가하기 위하여 실시된다.

 

특히 지속가능경영, 인권존중, 건강한 조직문화 조성, 사회공헌 활동, 공동체 가치 실현, 미래세대 보호, 디지털 윤리 및 사회안전망 구축 노력 등을 주요 평가요소로 반영하여 ESG 기반 책임경영 문화 확산과 사회적 신뢰 제고에 기여하며, 회계 투명성 강화, 건전한 지배구조 확립 및 지속가능한 성장 기반 조성에 기여하는 것을 목적으로 한다.

 

Ⅱ. WF책임경영지수(WFSRI) 기반 평가

 

본 평가는 공기업평가위원회(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission)가 개발한 WF책임경영지수(WFSRI : WF Sustainable Responsibility Index)를 기반으로 실시된다.

 

WF책임경영지수(WFSRI)는 ESG 가치와 책임경영 원칙을 기반으로 인권(Human Rights), 디지털윤리(Digital Ethics), 공동체가치(Community Value)를 함께 반영한 확장형 책임경영 평가체계이다.

 

또한 기존 ESG 평가의 범위를 넘어 미래세대 보호, 디지털 윤리 및 사회안전망 구축 노력을 반영한 공기업평가위원회(SEC) 고유의 책임경영 평가모델로서 다음 요소를 종합적으로 반영한다.

 

• 지속가능경영

• 인권 및 윤리경영

• 건강한 조직문화

• 사회공헌 및 지역사회 협력

• 미래세대 보호

• 디지털 윤리 및 책임경영

• 사회안전망 구축 노력

 

 

Ⅲ. 평가체계

 

공기업평가위원회(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 다음과 같은 평가모델을 운영한다.

 

• 6대 평가부문

• 14개 하위항목

• 110개 세부지표

 

평가 결과는 ESG 기반 책임경영 수준과 사회적 가치 창출 성과를 종합적으로 반영하여 산출된다.

 

 

Ⅳ. 평가대상

 

본 평가는 다음 기관 및 기업을 대상으로 실시한다.

 

• 중앙행정기관 산하 공공기관

• 공기업 및 준정부기관

• 지방공기업

• 대기업

• 중견기업

• 기타 평가위원회가 인정하는 기관 및 기업

 

 

Ⅴ. 평가원칙

 

공기업평가위(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 다음 원칙에 따라 평가를 수행한다.

 

• 정치적 중립성 유지

• 평가의 독립성 보장

• 공개자료 중심 평가

• 전문가 검증 절차 운영

• 객관성과 공정성 확보

• 특정 기관 및 기업에 대한 특혜 배제

 

또한 평가의 독립성과 신뢰성 확보를 위하여 평가비, 심사비, 인증비 등 평가결과와 관련된 어떠한 금전적 대가도 요구하지 않는다.

 

 

Ⅵ. 평가자료 반영기준

 

평가는 연 1회 실시하는 것을 원칙으로 한다.

 

평가자료 반영기간은 매년 1월 1일부터 11월 30일까지로 하며, 제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가의 평가자료 반영기간은 2026년 1월 1일부터 2026년 11월 30일까지로 한다.

 

다만 평가의 공정성과 객관성 확보를 위하여 필요하다고 인정되는 주요 현안, 사회적 가치 관련 중요사항 및 공공적 관심 사안은 추가 반영할 수 있다.

 

 

Ⅶ. 평가자료 제출

 

공기업평가위(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 평가 진행 과정에서 필요한 경우 해당 기관 또는 기업에 추가 자료 제출을 요청할 수 있다.

 

제출서류는 아래 이메일로 동시 제출하여야 한다.

공기업평가위(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission) 전용메일: sec@wfple.org, ipi@wfple.org

 

 

Ⅷ. 최종평가 결과 발표

 

발표 시기 : 2027년 2월(예정)

발표 방법 : 공기업평가위(SEC) 및 세계청년리더총연맹(WFPL) 공식 홈페이지와 보도자료를 통해 공개

 

 

Ⅸ. 인증식 개최

 

공기업평가위원회(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 최종 평가결과 발표와 함께 '제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가 인증식'을 개최한다.

 

인증식에서는 분야별 우수기관 인증서 수여, ESG 책임경영 우수사례 발표, 지속가능경영 및 사회적 가치 확산 선언 등이 진행될 예정이다.

 

 

 

Ⅹ. 평가결과 공개

 

WFPL 공공기관·기업 ESG 평가 결과는 공개를 원칙으로 한다.

다만 공기업평가위원회(SEC)가 필요하다고 인정하는 특별한 경우에는 일부 내용을 비공개할 수 있다.

 

 

Ⅺ. 문의

공기업평가위원회(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission) 사무국

E-mail : sec@wfple.org, ipi@wfple.org
세계청년리더총연맹(WFPL) 공식 SNS·국제업무지원센터(010-7388-2118)-문자만 가능.