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공기업평가위(SEC) CI
WF책임경영지수(WFSRI) (WF Sustainable Responsibility Index)
2. 개발 배경 및 특징
Background of Development and Key Features
개발 배경
Background of Development
세계적으로 ESG 경영과 지속가능경영에 대한 관심이 확대되면서 공공기관과 기업의 사회적 책임에 대한 요구 또한 지속적으로 높아지고 있다.
특히 기후변화 대응, 인권 보호, 안전경영, 윤리경영, 회계 투명성, 책임경영 및 사회적 가치 창출은 오늘날 조직이 반드시 갖추어야 할 핵심 경영요소로 인식되고 있다.
그러나 기존의 평가모델은 재무성과 중심 또는 특정 영역 중심으로 운영되는 경우가 많아 조직의 책임경영 수준과 사회적 가치 창출 역량, 지속가능성을 종합적으로 평가하는 데 한계가 있었다.
또한 공공기관과 기업의 특성을 함께 반영할 수 있는 통합형 평가체계가 부족하다는 문제점도 지속적으로 제기되어 왔다.
특히 기존 ESG 평가체계가 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)에 집중하는 경향이 있었던 반면, 인권(Human Rights), 디지털윤리(Digital Ethics), 공동체가치(Community Value)와 같은 새로운 책임경영 요소를 충분히 반영하지 못한다는 한계도 제기되었다.
이에 세계청년리더총연맹(WFPL)은 공공기관과 기업의 책임경영 수준과 사회적 책임 실현 수준, 그리고 지속가능한 성장 역량을 보다 체계적이고 객관적으로 평가할 수 있는 새로운 책임경영 평가모델 개발을 추진하였으며, 다양한 연구와 검토를 거쳐 WF책임경영지수(WFSRI)를 개발하였다.
WFSRI는 국제적 ESG 평가 흐름을 반영하면서도 공공성(Public Interest), 사회적 책임(Social Responsibility), 책임경영(Responsible Management) 및 미래세대 보호(Future Generations)를 함께 고려한 독자적인 통합 평가체계라는 점에서 차별성을 갖는다.
주요 특징
Key Features
① ESG를 넘어선 확장형 책임경영 평가
WFSRI는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 요소뿐만 아니라 인권(Human Rights), 디지털윤리(Digital Ethics), 공동체가치(Community Value)를 함께 반영하여 조직의 책임경영 수준을 종합적으로 평가한다.
② 공공기관·기업 통합 적용
공공기관, 공기업, 준정부기관, 지방공기업 및 민간기업에 공통 적용할 수 있도록 설계된 통합형 평가체계이다.
③ 공공성과 사회적 책임 반영
ESG 요소뿐 아니라 공공성, 사회적 가치 창출, 국민 신뢰 및 사회적 책임 이행 수준을 평가에 반영한다.
④ 혁신성과 미래지향성 평가
조직의 혁신 역량, 미래 대응 역량 및 지속가능한 성장 가능성을 함께 평가한다.
⑤ 윤리경영 및 투명경영 강화
윤리성과 투명성을 책임경영의 핵심 요소로 평가함으로써 신뢰받는 조직문화 조성을 지원한다.
⑥ 객관적이고 체계적인 평가
6대 평가부문, 14개 하위항목, 110개 세부지표로 구성된 체계적인 평가모델을 통해 객관성과 신뢰성을 확보한다.
⑦ 지속가능한 발전과 사회적 가치 실현 지원
조직의 책임경영 역량 강화와 지속가능경영 확산을 통해 지속가능한 발전과 사회적 가치 실현에 기여하는 것을 목표로 한다.
⑧ 재무건전성과 책임경영의 균형 평가
ESG 요소뿐 아니라 회계 투명성, 내부통제, 감사체계, 재무건전성 및 책임경영 요소를 함께 반영함으로써 조직의 지속가능한 성장 역량과 경영 건전성을 종합적으로 평가한다.