세계청년리더총연맹(WFPL, WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS, 이하 세계총연맹)은 지난 2007년 1월11일 설립된 '국제청소년연구원(구. 국제청소년연구소, 초대 대표 이산하<李山河>)'을 모태로 한 정치적 중립기구로써, 세계총연맹 부설 언론기관인 사단법인 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION)와 전국 17개 광역시•도 지부연맹 및 세계 각 국가의 지부연맹을 통해서 열정을 가진 청년인재들과 함께 사회의 구조적 모순에서 일어나는 위기상황을 해결해 나가는데 기여함은 물론 세계 각국 간의 교류와 협력을 통해 사회적 약자가 소외 받지 않고 참여와 소통의 문화가 확산돼 ’더불어 함께하는 세상'을 열어 가는데 가치를 둔다.
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유예기간 및 기밀유지기간
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WIC AWARDS는 수상의 공신력과 심사의 독립성을 유지하기 위하여 수상자 유예기간(Grace Period)과 기밀유지기간(Confidentiality Period)을 운영하였다. The WIC Awards established both a Grace Period and a Confidentiality Policy to preserve the credibility of the awards and the independence of the evaluation process.
1. 수상자 유예기간
유예기간: 5년
WIC AWARDS는 수상자 선정 이후에도 수상의 공신력과 가치를 유지하기 위하여 5년의 유예기간을 운영하였다. The WIC Awards maintained a five-year grace period following the selection of each laureate in order to preserve the integrity and credibility of the awards.
유예기간 동안 수상자가 국제사회에서 객관적으로 확인 가능한 중대한 사유로 WIC AWARDS가 추구하는 가치와 명예를 현저히 훼손한 것으로 판단될 경우에는 운영규정에 따라 재검토를 실시할 수 있도록 하였다. During this period, if objectively verifiable circumstances demonstrated that a laureate had seriously undermined the values and integrity of the WIC Awards, the Organizing Committee could initiate a formal review in accordance with the operational regulations.
재검토 결과 수상자 자격 유지가 부적절하다고 결정된 경우에는 수상자에서 제외할 수 있었으며, 특별한 사유가 없는 한 그 결과를 공식적으로 공개하는 것을 원칙으로 하였다. Where a review concluded that continued recognition was inappropriate, the laureate could be removed from the list of award recipients. Unless exceptional circumstances existed, such decisions were to be publicly announced.
2. 기밀유지기간
기밀유지기간: 60년
WIC AWARDS는 심사의 독립성과 공정성을 보장하기 위하여 수상자 선정 과정에서 작성되거나 제출된 심사자료와 검토자료, 회의내용 및 관련 기록을 60년간 비공개하는 원칙을 적용하였다. To ensure the independence and fairness of the evaluation process, all evaluation materials, review documents, meeting records, and related information generated during the selection process were kept confidential for sixty (60) years.
기밀유지기간 동안에는 심사평가위원회의 검토내용, 특별자문단의 의견, 후보자 관련 자료 및 내부 검토기록 등을 공개하지 않았다. During the confidentiality period, evaluation records, advisory opinions, nomination materials, and internal review documents were not disclosed.
이 원칙은 심사의 독립성과 객관성을 보호하고 후보자 및 관계자의 권익을 보장하기 위한 WIC AWARDS의 기본 운영원칙이었다. This policy served as a fundamental operational principle of the WIC Awards to safeguard the independence and objectivity of the evaluation process while protecting the rights and interests of nominees and all parties involved.
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