공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

WFSRI 110개 세부지표 체계
(WFSRI 110 Detailed Indicators Framework)

 

 

 

1. 개요 (Overview)

 

WF책임경영지수(WFSRI)의 110개 세부지표는 공공기관 및 기업의 책임경영 수준, 지속가능성, 공공성, 사회적 가치 창출 및 혁신역량을 종합적으로 평가하기 위하여 개발된 평가체계이다.

 

The 110 Detailed Indicators of the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) have been developed to comprehensively evaluate the level of responsible management, sustainability, public value, social value creation, and innovation capabilities of public institutions and corporations.

 

WFSRI는 환경(Environment), 사회(Social), 거버넌스(Governance) 요소를 통합적으로 반영하며, 미래세대 보호, 사회적 가치 창출 및 혁신(Innovation)을 핵심 가치로 한다.

 

WFSRI integrates Environmental, Social, and Governance (ESG) factors while placing the protection of future generations, the creation of social value, and innovation at the core of its evaluation philosophy.

 

 

 

2. WFSRI의 특징 (Features of WFSRI)

 

 

(1) ESG 통합 책임경영 평가체계 (Integrated ESG-Based Responsible Management Framework)

 

WFSRI는 환경(Environment), 사회(Social), 거버넌스(Governance) 요소를 통합적으로 반영하고, 책임경영, 공공성, 사회적 가치 및 미래세대 보호를 함께 고려하는 책임경영 평가체계이다.

 

WFSRI is a responsible management evaluation framework that integrates Environmental, Social, and Governance (ESG) factors while also incorporating responsible management, public value, social value, and the protection of future generations.

 

 

(2) 미래세대 중심 평가 (Future Generation-Oriented Evaluation)

WFSRI는 미래세대 보호와 지속가능한 발전을 핵심 가치로 반영하며, 환경·사회·경제적 지속가능성을 종합적으로 고려한다.

WFSRI places the protection of future generations and sustainable development at the center of its evaluation philosophy and considers environmental, social, and economic sustainability in an integrated manner.

 

 

(3) 사회적 가치 평가 (Social Value Evaluation)

WFSRI는 조직이 창출하는 사회적 가치와 공공성을 중요한 평가요소로 반영한다.

WFSRI incorporates social value creation and public value realization as key evaluation factors.

 

 

(4) 책임경영 중심 평가 (Responsible Management-Oriented Evaluation)

WFSRI는 단순한 성과평가를 넘어 책임 있는 경영활동과 지속가능한 운영체계 구축 여부를 평가한다.

WFSRI evaluates not only organizational performance but also responsible management practices and sustainable operational systems.

 

 

(5) 공공기관·기업 통합 적용 (Integrated Application to Public and Private Sectors)

WFSRI는 공공기관, 공기업, 지방공기업, 민간기업 및 기타 조직에 공통적으로 적용할 수 있도록 설계되었다.

WFSRI has been designed for application across public institutions, public enterprises, local public enterprises, private corporations, and other organizations.

 

 

(6) 핵심가치지표(CVI) 운영 (Core Value Indicators (CVI))

WFSRI는 책임경영, 사회적 가치, 이해관계자 가치 및 혁신성과를 중점적으로 평가하기 위하여 31개의 핵심가치지표(Core Value Indicators)를 운영한다.

WFSRI operates 31 Core Value Indicators (CVIs) to evaluate responsible management, social value, stakeholder value, and innovation performance.

 

 

 

3. 평가체계 구성 (Framework Structure)

 

WFSRI는 총 6개 평가부문(Category), 14개 하위항목(Sub-Category), 110개 세부지표(Detailed Indicator) 및 31개 핵심가치지표(Core Value Indicator)로 구성된다.

WFSRI consists of 6 Categories, 14 Sub-Categories, 110 Detailed Indicators, and 31 Core Value Indicators.
 
 

	구  성	구  분
	평가부문 (Categories)	6
	하위항목 (Sub-Categories)	14
	세부지표 (Detailed Indicators)	110
	핵심가치지표 (Core Value Indicators)	31

 

 

 

4. 평가원칙 (Evaluation Principles)

 

WFSRI의 세부지표는 조직의 정책, 제도, 운영체계, 성과관리 및 기타 이에 준하는 사항 등을 종합적으로 평가할 수 있도록 설계되었다.

The detailed indicators of WFSRI are designed to comprehensively evaluate organizational policies, systems, operational frameworks, performance management activities, and other equivalent efforts.

각 세부지표의 평가범위는 해당 지표명에 한정되지 않으며, 관련 정책, 사업, 프로그램, 운영체계, 지원활동 및 기타 이에 준하는 사항 등을 포함할 수 있다.

The scope of each indicator is not limited to its title and may include related policies, projects, programs, operational systems, support activities, and other equivalent efforts.

따라서 WFSRI는 현재의 110개 세부지표 체계를 유지하면서도 지속적인 사회변화와 정책환경 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 설계되었다.

Accordingly, WFSRI has been designed to maintain the current 110-indicator framework while remaining adaptable to future social and policy developments.

 

 

 

5. 핵심가치지표(CVI) (Core Value Indicators (CVI))

 

핵심가치지표(Core Value Indicators)는 WFSRI가 추구하는 책임경영, 사회적 가치, 이해관계자 가치 및 혁신성과를 집중적으로 평가하기 위하여 선정된 핵심지표이다.

Core Value Indicators (CVIs) are key indicators selected to evaluate responsible management, social value, stakeholder value, and innovation performance, which represent the core philosophy of WFSRI.

 

적용범위 (Coverage)

•    [CVI] 제080호 
•    [CVI] 제081호 ~ [CVI] 제110호 

총 31개 핵심가치지표
Total: 31 Core Value Indicators

 

 

 

6. 평가부문 구성 (Categories of Evaluation)

 

제Ⅰ평가부문 (Category I)

 

친환경 기술 개발·혁신 및 탄소배출 저감

Eco-friendly Technology Innovation and Carbon Emission Reduction

 

본 평가부문은 친환경 기술 개발·혁신과 탄소배출 저감을 중심으로 조직의 환경책임 이행 수준과 기후변화 대응 역량을 평가한다. 특히 탄소중립 실천, 에너지 효율 향상, 재생에너지 활용 및 친환경 기술혁신 노력을 종합적으로 반영한다.

 

This Category evaluates the level of environmental responsibility and climate response capability of an organization, with a focus on eco-friendly technology innovation and carbon emission reduction. Particular consideration is given to carbon neutrality practices, energy efficiency improvement, renewable energy utilization, and eco-friendly technological innovation efforts.

 

 

제Ⅱ평가부문 (Category II)

환경 개선 및 지속가능경영
Environmental Improvement and Sustainable Management

 

본 평가부문은 환경 개선 노력과 지속가능경영 체계 구축 수준을 평가한다. 특히 환경경영, 자원관리, 지속가능한 성장기반 구축 및 미래세대 보호를 위한 정책과 실천 수준을 종합적으로 반영한다.

 

This Category evaluates efforts to improve environmental performance and establish sustainable management systems. Particular consideration is given to environmental management, resource management, sustainable growth foundations, and policies and practices aimed at protecting future generations.

 

 

제Ⅲ평가부문 (Category III)

 

인권 보호·평등 및 다양성
Human Rights Protection, Equality and Diversity

 

본 평가부문은 인권 보호와 평등·다양성 증진을 위한 조직의 정책과 실천 수준을 평가한다. 특히 인권존중, 차별금지, 다양성 확대 및 사회적 약자 보호 노력을 종합적으로 반영한다.

 

This Category evaluates organizational policies and practices aimed at protecting human rights and promoting equality and diversity. Particular consideration is given to respect for human rights, non-discrimination, diversity enhancement, and protection of socially vulnerable groups.

 

 

제Ⅳ평가부문 (Category IV)

지역사회 협력 및 사회공헌
Community Cooperation and Social Contribution

 

본 평가부문은 지역사회와의 협력 및 사회공헌 활동을 통한 사회적 가치 창출 수준을 평가한다. 특히 공동체 가치 실현, 공공성 강화, 사회공헌 활동 및 미래세대 지원 노력을 종합적으로 반영한다.

 

This Category evaluates the level of social value creation achieved through community cooperation and social contribution activities. Particular consideration is given to community value realization, enhancement of public value, social contribution activities, and support for future generations.

 

 

제Ⅴ평가부문 (Category V)

 

이사회·감사위원회의 구성 및 역할
Composition and Role of the Board of Directors and Audit Committee

 

본 평가부문은 이사회와 감사위원회의 독립성, 전문성 및 운영의 적정성을 평가한다. 특히 건전한 의사결정 구조, 내부통제 체계 및 윤리적 경영환경 조성 노력을 종합적으로 반영한다.

 

This Category evaluates the independence, professionalism, and effectiveness of the Board of Directors and Audit Committee. Particular consideration is given to sound decision-making structures, internal control systems, and efforts to establish an ethical management environment.

 

 

제Ⅵ평가부문 (Category VI)

 

이해관계자 권리 보장 및 책임경영
Stakeholder Rights Protection and Responsible Management

 

본 평가부문은 이해관계자의 권리 보호와 책임경영 실천 수준을 평가한다. 특히 이해관계자 소통, 권익 보호, 공정한 운영 및 사회적 가치 창출 노력을 종합적으로 반영한다.

 

This Category evaluates the protection of stakeholder rights and the implementation of responsible management practices. Particular consideration is given to stakeholder engagement, protection of stakeholder interests, fair operations, and efforts to create social value.