SEC CI

 

 

 

 

 

 

14개 하위항목
Fourteen Sub-Categories

 

 

개요

Overview

 

 

WF책임경영지수(WFSRI)는 ESG(Environment, Social, Governance)의 기본 철학을 포함하여 지속가능성(Sustainability), 미래 경쟁력(Future Competitiveness), 혁신역량(Innovation Capability), 장기 가치창출(Long-Term Value Creation), 공공가치(Public Value) 및 사회적 가치(Social Value)를 종합적으로 평가하는 공식 책임경영 평가체계이다.

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is the Official Responsible Management Evaluation Framework that incorporates the fundamental philosophy of ESG (Environment, Social, Governance) while comprehensively evaluating Sustainability, Future Competitiveness, Innovation Capability, Long-Term Value Creation, Public Value, and Social Value.

 

또한 WFSRI는 표준화된 책임경영 평가방법론(Responsible Management Evaluation Methodology)과 책임경영 평가기준(Responsible Management Evaluation Criteria)을 기반으로 기업과 공공기관의 현재 수준뿐 아니라 미래 성장 가능성과 지속가능한 발전 역량을 함께 평가한다.

Supported by a standardized Responsible Management Evaluation Methodology and Responsible Management Evaluation Criteria, WFSRI evaluates not only the current performance of corporations and public institutions but also their future growth potential and capacity for sustainable development.

 

이러한 책임경영 평가체계는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories)을 중심으로 구성되며, 각 평가부문은 다시 14개의 하위항목(Fourteen Sub-Categories)으로 세분화되어 조직의 책임경영 수준을 보다 구체적이고 체계적으로 평가하도록 설계되어 있다.

This Responsible Management Evaluation Framework is organized around Six Major Evaluation Categories, each of which is further divided into Fourteen Sub-Categories to enable a more detailed, objective, and systematic assessment of Responsible Management performance.

 

14개 하위항목은 조직의 지속가능한 발전과 미래 경쟁력을 구성하는 핵심 요소를 균형 있게 평가하기 위한 세부 평가영역으로서, 6대 평가부문의 평가 목적을 실제 평가기준으로 구체화하는 역할을 한다.

The Fourteen Sub-Categories serve as detailed evaluation domains that translate the objectives of the Six Major Evaluation Categories into practical evaluation criteria for assessing sustainable development and future competitiveness in a balanced manner.

 

 

제Ⅰ평가부문 (Category I)
친환경 기술 개발·혁신 및 탄소배출 저감
Eco-friendly Technology Development, Innovation and Carbon Emission Reduction

 

본 평가부문은 친환경 기술 개발·혁신과 탄소배출 저감을 중심으로 조직의 환경책임 이행 수준과 기후변화 대응 역량을 평가한다.

This Category evaluates the level of environmental responsibility and climate response capability, with a particular focus on eco-friendly technology development, innovation, and carbon emission reduction.

 

 

하위항목 1 (Sub-Category 1)

친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천
Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices

 

친환경 기술 개발과 탄소중립 실천을 위한 정책, 투자, 운영체계 및 성과를 평가한다.

Evaluates organizational policies, investments, operational systems, and performance related to eco-friendly technological innovation and carbon neutrality.

 

 

제Ⅱ평가부문 (Category II)
환경 개선 및 지속가능경영

Environmental Improvement and Sustainable Management

본 평가부문은 환경 개선과 지속가능경영 체계 구축 수준을 평가한다.

This Category evaluates environmental improvement initiatives and the establishment of sustainable management systems.

 

 

하위항목 2 (Sub-Category 2)

미래세대 환경보호 및 지속가능 투자

Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment

 

미래세대를 위한 환경보호 정책과 지속가능한 투자활동을 평가한다.

Evaluates environmental protection policies and sustainable investment activities for future generations.

 

 

하위항목 3 (Sub-Category 3)

지속가능경영 체계 및 ESG 운영
Sustainable Management System and ESG Operations

 

조직의 ESG 경영체계 구축 수준과 운영 역량을 평가한다.

Evaluates the establishment and operational effectiveness of ESG management systems.

 

 

하위항목 4 (Sub-Category 4)

안전·보건 및 건강한 조직환경 조성
Safety, Health and Healthy Organizational Environment

 

안전한 근무환경 조성과 임직원의 건강 보호를 위한 정책과 운영체계를 평가한다.

Evaluates policies and operational systems designed to ensure workplace safety and employee well-being.

 

 

제Ⅲ평가부문 (Category III)
인권 보호·평등 및 다양성
Human Rights Protection, Equality and Diversity

 

본 평가부문은 인권 보호와 평등·다양성 증진을 위한 조직의 정책과 실천 수준을 평가한다.

This Category evaluates organizational policies and practices aimed at protecting human rights and promoting equality and diversity.

 

 

하위항목 5 (Sub-Category 5)

인권보호 및 미래세대 보호 실천
Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices

 

인권경영 체계 구축과 미래세대 보호를 위한 실천 수준을 평가한다.

Evaluates the implementation of human rights management systems and protection measures for future generations.

 

 

하위항목 6 (Sub-Category 6)

평등·다양성 및 사회적 약자 보호
Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable

 

평등한 조직문화 조성과 다양성 존중, 사회적 약자 보호 노력을 평가한다.

Evaluates efforts to promote equality, diversity, inclusion, and protection of vulnerable groups.

 

 

제Ⅳ평가부문 (Category IV)
지역사회 협력 및 사회공헌
Community Cooperation and Social Contribution

 

본 평가부문은 지역사회 협력과 사회공헌 활동을 통한 사회적 가치 창출 수준을 평가한다.

This Category evaluates the level of social value creation achieved through community cooperation and social contribution activities.

 

 

하위항목 7 (Sub-Category 7)

미래세대 인성·윤리 및 혁신가치 확산
Promotion of Character, Ethics and Innovation Values for Future Generations

 

미래세대의 인성 함양과 윤리의식 제고, 혁신가치 확산을 위한 활동을 평가한다.

Evaluates activities that promote character development, ethical awareness, and innovation values among future generations.

 

 

하위항목 8 (Sub-Category 8)

지역사회 협력 및 공공가치 실현
Community Cooperation and Public Value Realization

 

지역사회와의 협력체계 구축 및 공공가치 실현 수준을 평가한다.

Evaluates the establishment of community partnerships and the realization of public value.

 

 

하위항목 9 (Sub-Category 9)

미래세대 지원 및 사회공헌 활동
Future Generation Support and Social Contribution Activities

 

미래세대 지원과 사회공헌 활동의 전략성과 지속가능성을 평가한다.

Evaluates the strategic effectiveness and sustainability of future-generation support and social contribution activities.

 

 

하위항목 10 (Sub-Category 10)

사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화
Strengthening Social Safety Nets and Community Trust

 

사회안전망 구축과 공동체 신뢰 형성을 위한 활동을 평가한다.

Evaluates efforts to strengthen social safety nets and build community trust.

 

 

제Ⅴ평가부문 (Category V)
이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계
Board Independence, Audit Systems and Ethical Management

 

본 평가부문은 이사회 독립성, 감사체계, 윤리경영, 준법경영, 회계투명성, 내부통제, 재무건전성 및 지속가능한 리스크 관리 수준을 평가한다.

This Category evaluates board independence, audit systems, ethical management, compliance management, accounting transparency, internal controls, financial soundness, and sustainable risk management practices.

 

 

하위항목 11 (Sub-Category 11)

이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계
Board Independence, Audit Systems and Ethical Management

 

이사회 독립성, 감사체계, 윤리경영, 준법경영, 회계투명성 및 내부통제 수준을 평가한다.

Evaluates board independence, audit systems, ethical management, compliance management, accounting transparency, and internal controls.

 

 

하위항목 12 (Sub-Category 12)

지속가능 리스크 관리 및 책임경영
Sustainable Risk Management and Responsible Management

 

재무건전성, 비재무 리스크 관리, 공급망 관리, 정보보안, 위기대응 및 책임경영 체계를 종합적으로 평가한다.

Evaluates financial soundness, non-financial risk management, supply chain management, information security, crisis response, and Responsible Management systems.

 

 

제Ⅵ평가부문 (Category VI)
이해관계자 권리 보장 및 책임경영
Stakeholder Rights Protection and Responsible Management

 

본 평가부문은 이해관계자의 권리 보호와 책임경영 실천 수준을 평가한다.

This Category evaluates stakeholder rights protection and Responsible Management practices.

 

 

하위항목 13 (Sub-Category 13)

이해관계자 권리보호 및 공정운영
Stakeholder Rights Protection and Fair Management

 

주주, 투자자, 고객, 협력기관 및 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권리보호 수준을 평가한다.

Evaluates the protection of the rights of shareholders, investors, customers, partner organizations, local communities, and other stakeholders through fair management practices.

 

 

하위항목 14 (Sub-Category 14)

사회적 가치 창출 및 책임경영 실천
Social Value Creation and Responsible Management Practices

 

조직이 창출하는 사회적 가치와 책임경영 실천 수준을 평가한다.

Evaluates the creation of social value and the implementation of Responsible Management practices.

 

 

 

14개 하위항목의 역할
Role of the Fourteen Sub-Categories

 

14개 하위항목은 6대 평가부문과 110개 세부평가지표, 31개 핵심가치지표(CVI)를 유기적으로 연결하는 핵심 평가구조로서 WFSRI 책임경영 평가체계의 일관성과 객관성을 유지하는 역할을 한다.

The Fourteen Sub-Categories serve as the central evaluation structure linking the Six Major Evaluation Categories with the 110 Detailed Evaluation Indicators and the 31 Core Value Indicators (CVI), ensuring the consistency and objectivity of the WFSRI Responsible Management Evaluation Framework.

 

또한 14개 하위항목은 기업 및 공공기관의 지속가능성, 미래 경쟁력, 혁신역량, 장기 가치창출, 공공가치 및 사회적 가치 실현 수준 등을 보다 구체적이고 체계적으로 평가하기 위한 핵심 평가영역으로 활용된다.

The Fourteen Sub-Categories also serve as the principal evaluation domains for assessing Sustainability, Future Competitiveness, Innovation Capability, Long-Term Value Creation, Public Value, Social Value, and other essential elements of Responsible Management in a more detailed and systematic manner.

 

평가결과는 SEC WFSRI Rating, ESG·WFSRI 평가분석센터, WFPL ESG 인증제도 및 책임경영 연구·분석의 핵심 기초자료로 활용된다.

The evaluation results serve as the foundation for the SEC WFSRI Rating, the ESG·WFSRI Evaluation & Analysis Center, the WFPL ESG Certification Program, and Responsible Management research and analytical activities.