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110개 세부평가지표
110 Detailed Evaluation Indicators
 

 

 

개요
Overview

 

110개 세부평가지표(110 Detailed Evaluation Indicators)는 WFSRI 책임경영 평가체계를 실제 평가에 적용하기 위한 핵심 평가기준이다.

The 110 Detailed Evaluation Indicators constitute the core evaluation criteria for implementing the WFSRI Responsible Management Evaluation Framework.

 

110개 세부평가지표는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories)과 14개 하위항목(Fourteen Sub-Categories)을 기반으로 구성되며, 조직의 책임경영 수준을 보다 객관적이고 일관성 있게 평가할 수 있도록 설계되어 있다.

The 110 Detailed Evaluation Indicators are structured on the basis of the Six Major Evaluation Categories and the Fourteen Sub-Categories, providing an objective, consistent, and systematic framework for evaluating Responsible Management performance.

 

각 세부평가지표는 상위 평가체계를 실제 평가기준으로 구체화하는 역할을 수행하며, 조직의 경영활동 전반을 정밀하게 분석할 수 있도록 표준화되어 있다.

Each Detailed Evaluation Indicator translates the higher-level evaluation framework into practical assessment criteria and is standardized to enable a comprehensive analysis of organizational management activities.

 

 

평가체계와의 연계
Integration within the Evaluation Framework

 

WFSRI는 6대 평가부문을 통해 책임경영의 핵심 평가영역을 설정하고, 이를 다시 14개 하위항목으로 세분화하여 전문적인 평가영역을 구성한다.

WFSRI establishes the principal domains of Responsible Management through the Six Major Evaluation Categories and further organizes them into Fourteen Sub-Categories to create specialized evaluation domains.

 

110개 세부평가지표는 이러한 14개 하위항목을 실제 평가 가능한 기준으로 구체화한 것으로, 각 평가영역의 정책, 제도, 운영체계 및 성과를 체계적으로 평가하도록 설계되어 있다.

The 110 Detailed Evaluation Indicators translate these Fourteen Sub-Categories into measurable evaluation criteria, enabling the systematic assessment of policies, governance, operational systems, implementation, and performance within each evaluation domain.

 

이를 통해 상위 평가체계와 실제 평가기준이 유기적으로 연결되며, 조직의 책임경영 수준을 객관적이고 일관성 있게 평가할 수 있는 기반을 제공한다.

This integrated structure connects the higher-level evaluation framework with practical assessment criteria, providing a reliable foundation for objective and consistent Responsible Management evaluation.

 

 

110개 세부평가지표의 구성
Structure of the 110 Detailed Evaluation Indicators

 

110개 세부평가지표는 6대 평가부문과 14개 하위항목의 평가 목적을 실제 평가항목으로 구체화한 세부 평가기준으로 구성된다.

The 110 Detailed Evaluation Indicators are composed of detailed assessment criteria that operationalize the objectives of the Six Major Evaluation Categories and the Fourteen Sub-Categories.

 

각 세부평가지표는 다음과 같은 요소를 중심으로 구성된다.

Each Detailed Evaluation Indicator is structured around the following assessment elements.

 

 

정책 및 추진전략
Policy Framework and Strategic Direction

제도 및 관리체계
Governance and Management Systems

운영체계 및 실행역량
Operational Systems and Implementation Capability

운영성과 및 지속적 개선
Operational Performance and Continuous Improvement

리스크 관리 및 내부통제
Risk Management and Internal Control

정보공개 및 투명성
Disclosure and Transparency

이해관계자 참여 및 소통
Stakeholder Engagement and Communication

지속적인 혁신과 개선
Innovation and Continuous Improvement

 

 

평가 적용 원칙
Principles of Evaluation

 

110개 세부평가지표는 개별 평가항목을 독립적으로 평가하는 것이 아니라, 각 평가항목 간의 연계성과 균형을 함께 고려하여 종합적으로 평가하도록 설계되어 있다.

The 110 Detailed Evaluation Indicators are designed not as isolated assessment items but as an integrated evaluation system that considers the relationships and balance among individual indicators.

 

또한 모든 평가지표는 동일한 평가원칙과 평가방법론을 적용하여 평가의 객관성, 일관성 및 비교 가능성을 확보하도록 표준화되어 있다.

All indicators are standardized under common evaluation principles and methodologies to ensure objectivity, consistency, and comparability across all evaluations.

 

 

31개 핵심가치지표(CVI)와의 연계
Integration with the 31 Core Value Indicators (CVI)

 

110개 세부평가지표는 조직의 책임경영 수준을 종합적으로 평가하기 위한 실질적인 평가기준이며, 31개 핵심가치지표(Core Value Indicators, CVI)를 도출하기 위한 기반 체계로 활용된다.

The 110 Detailed Evaluation Indicators serve as the practical assessment criteria for evaluating Responsible Management performance and provide the foundational framework for deriving the 31 Core Value Indicators (CVI).

 

31개 핵심가치지표는 110개 세부평가지표를 기반으로 조직의 핵심 경쟁력과 책임경영 수준을 대표하는 주요 가치요소를 종합적으로 분석하기 위한 핵심 평가체계이다.

Built upon the 110 Detailed Evaluation Indicators, the 31 Core Value Indicators (CVI) represent the key value elements used to assess an organization's core competitiveness and Responsible Management performance.