SEC CI

 

 

 

 

 

 

 

Appendix I. 용어 정의

Appendix I. Glossary

 

 

 

 

개요 (Overview)

 

본 부록은 WF책임경영지수(WFSRI)(WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI)) 및 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission) 평가체계에서 사용되는 주요 용어의 공식 정의를 제공하기 위하여 작성되었다.

This appendix provides the official definitions of the principal terms used in the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) and the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) evaluation framework.

 

용어의 의미를 명확하게 제시함으로써 본 백서의 이해를 높이고, 관련 문서와 평가과정에서 공식 용어를 일관되게 사용할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 또한 본 용어집은 WFSRI 평가체계의 공통 기준으로 활용되며, 향후 관련 제도와 문서의 개정에 따라 지속적으로 보완·관리될 수 있다.

Its purpose is to promote a common understanding of this White Paper and to ensure the consistent use of official terminology throughout related documents and evaluation processes. This glossary also serves as a common reference for the WFSRI framework and may be updated as the evaluation system and related documents continue to evolve.

 

 

용어 정의 (Glossary)

 

거버넌스 (Governance)

조직의 의사결정 구조와 책임체계, 윤리경영 및 감독체계를 포함하는 관리체계를 말한다. 효과적인 거버넌스는 조직의 투명성, 책임성 및 지속가능한 발전을 지원하는 핵심 기반이 된다.

Governance refers to the system through which an organization is directed, controlled, and held accountable, including its decision-making structure, accountability framework, ethical management, and oversight mechanisms. Effective governance serves as a fundamental foundation for transparency, accountability, and sustainable development.

 

공공가치 (Public Value)

공공의 이익과 사회 전체의 발전을 위하여 창출되는 가치를 말한다. 공공가치는 조직의 경제적 성과뿐만 아니라 사회적 책임, 공공성 및 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 활동을 포함한다.

Public Value refers to the value created for the benefit of society and the public interest. It encompasses not only economic performance but also contributions to social responsibility, public interest, and the quality of life of citizens.

 

공정성 (Fairness)

평가와 인증의 모든 과정에서 특정 조직이나 이해관계에 치우치지 않고 동일한 기준을 적용하는 원칙을 말한다. 공정성은 SEC 평가체계의 핵심 운영원칙 가운데 하나이다.

Fairness refers to the principle of applying the same standards impartially throughout all evaluation and certification processes without favoring any organization or stakeholder. It is one of the fundamental operating principles of the SEC evaluation framework.

 

미래세대 보호 (Protection of Future Generations)

현재 세대뿐만 아니라 미래세대의 지속가능한 발전과 삶의 질을 고려하여 환경, 사회 및 경제적 가치를 보전하고 향상시키는 책임을 말한다.

Protection of Future Generations refers to the responsibility to preserve and enhance environmental, social, and economic values while considering the sustainable development and well-being of future generations.

 

사회적 가치 (Social Value)

조직의 경영활동을 통하여 사회와 이해관계자에게 제공되는 긍정적인 가치를 말한다. 사회적 가치는 사회통합, 공동체 발전, 인권 보호 및 지속가능한 사회 구현에 기여하는 다양한 활동을 포함한다.

Social Value refers to the positive value created for society and stakeholders through an organization's management activities. It includes contributions to social integration, community development, human rights protection, and the realization of a sustainable society.

 

이해관계자 (Stakeholder)

조직의 활동으로부터 직·간접적인 영향을 받거나 조직의 의사결정과 경영활동에 영향을 미칠 수 있는 개인 또는 단체를 말한다.

A Stakeholder is an individual or organization that may affect or be affected, directly or indirectly, by an organization's activities, decisions, or management practices.

 

이사회 독립성 (Board Independence)

이사회가 경영진으로부터 독립적인 위치에서 객관적인 의사결정을 수행하고 조직의 건전한 지배구조를 유지하는 수준을 말한다.

Board Independence refers to the degree to which a board of directors operates independently from management in making objective decisions and maintaining sound corporate governance.

 

인증 (Certification)

평가결과를 바탕으로 일정한 기준을 충족한 조직에 대하여 책임경영 수준을 공식적으로 인정하는 절차 및 제도를 말한다.

Certification refers to the formal process and system through which an organization is officially recognized as meeting specified Responsible Management standards based on evaluation results.

 

지속가능성 (Sustainability)

환경, 사회 및 경제의 균형 있는 발전을 통하여 현재와 미래세대가 함께 지속적으로 성장할 수 있도록 하는 원칙을 말한다.

Sustainability refers to the principle of achieving balanced environmental, social, and economic development to ensure the continued well-being of both present and future generations.

 

책무 (Accountability)

조직이 의사결정과 경영활동의 결과에 대하여 이해관계자에게 설명하고 그 결과에 대한 책임을 지는 원칙을 말한다.

Accountability refers to the principle that an organization explains its decisions and management activities to stakeholders and accepts responsibility for their outcomes.

 

책임경영 (Responsible Management)

조직이 환경(Environment), 사회(Social), 거버넌스(Governance)는 물론 공공가치(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 혁신(Innovation) 및 미래세대 보호(Protection of Future Generations)를 함께 고려하여 지속가능한 성장을 추구하는 경영방식을 말한다.

Responsible Management refers to a management approach that pursues sustainable growth by integrating environmental, social, governance, public value, social value, innovation, and the protection of future generations into organizational decision-making and operations.

 

탄소중립 (Carbon Neutrality)

탄소중립은 온실가스의 배출량과 흡수량을 균형 있게 관리하여 순배출량(Net Emissions)을 실질적으로 '0'으로 만드는 상태를 말한다. 조직은 탄소배출 저감, 에너지 효율 향상, 친환경 기술혁신 및 지속가능한 경영활동을 통하여 탄소중립 실현에 기여할 수 있다.

Carbon Neutrality refers to the condition in which greenhouse gas emissions are balanced by removals, resulting in net-zero emissions. Organizations contribute to carbon neutrality through carbon reduction initiatives, improved energy efficiency, eco-friendly technological innovation, and sustainable management practices.

 

투명성 (Transparency)

투명성은 조직의 의사결정 과정과 경영활동, 재무정보 및 주요 경영정보를 이해관계자에게 정확하고 신속하게 공개하는 원칙을 말한다. 투명성은 책임경영 실현과 이해관계자의 신뢰 확보를 위한 핵심 요소이다.

Transparency refers to the principle of accurately and timely disclosing an organization's decision-making processes, management activities, financial information, and other significant corporate information to stakeholders. It is a fundamental element of Responsible Management and stakeholder trust.

 

평가 (Evaluation)

평가는 사전에 정한 기준과 절차에 따라 조직의 책임경영 수준을 객관적이고 체계적으로 분석·검증하는 과정을 말한다. SEC 평가는 독립성과 객관성을 기반으로 조직의 지속가능한 발전 수준을 종합적으로 평가한다.

Evaluation refers to the systematic process of objectively assessing and verifying an organization's Responsible Management performance in accordance with established standards and procedures. SEC evaluations comprehensively assess sustainable organizational performance based on the principles of independence and objectivity.

 

평가등급 (Rating)

평가등급은 WFSRI 평가결과를 종합적으로 분석하여 조직의 책임경영 수준을 공식 등급으로 산정한 결과를 말한다. SEC WFSRI Rating은 조직의 지속가능성과 책임경영 수준을 객관적으로 나타내는 공식 평가결과이다.

Rating refers to the official classification of an organization's Responsible Management performance based on the comprehensive results of the WFSRI evaluation. The SEC WFSRI Rating objectively represents an organization's level of sustainability and Responsible Management.

 

평가부문 (Evaluation Domain)

평가부문은 WFSRI 평가체계를 구성하는 최상위 평가영역을 말한다. WFSRI는 책임경영을 종합적으로 평가하기 위하여 6대 평가부문을 운영하며, 각 평가부문은 여러 하위평가항목으로 구성된다.

An Evaluation Domain is the highest-level category within the WFSRI evaluation framework. The WFSRI consists of six Major Evaluation Domains, each comprising multiple Strategic Pillars that collectively assess Responsible Management.

 

혁신 (Innovation)

혁신은 조직이 새로운 기술, 제도, 정책 및 경영방식을 도입하여 지속가능한 성장과 미래 경쟁력을 창출하는 활동을 말한다. WFSRI는 혁신을 책임경영의 핵심 가치 가운데 하나로 평가한다.

Innovation refers to an organization's efforts to create sustainable growth and future competitiveness through the adoption of new technologies, systems, policies, and management practices. WFSRI recognizes innovation as one of the core values of Responsible Management.

 

SEC (Sustainable Enterprise Evaluation Commission)

SEC는 세계청년리더총연맹(WFPL, World Federation of Power Leaders) 부설 평가기관으로, WFSRI를 기반으로 기업과 공공기관의 책임경영을 독립적으로 평가하는 국제 평가기관이다. 또한 SEC WFSRI Rating과 SEC WFSRI Certification을 운영하는 공식 기관이다.

The Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) is an independent evaluation organization affiliated with the World Federation of Power Leaders (WFPL). Based on the WFSRI, SEC evaluates the Responsible Management performance of corporations and public institutions and administers the SEC WFSRI Rating and SEC WFSRI Certification.

 

SEC 평가지표 체계 (SEC Indicator System)

SEC 평가지표 체계는 WFSRI의 공식 평가기준으로 활용되는 평가체계를 말한다. 본 평가체계는 6대 평가부문과 14개 하위평가항목을 기반으로 운영되며, 110개 세부평가지표와 31개 핵심가치지표(CVIs)는 SEC의 전략자산 및 지식재산으로 관리되어 공개하지 않는다.

The SEC Indicator System refers to the official evaluation framework used by the WFSRI. It is structured around the six Major Evaluation Domains and fourteen SEC Strategic Pillars. The 110 Detailed Evaluation Indicators and the 31 Core Value Indicators (CVIs) are proprietary strategic assets and intellectual property of SEC and are therefore not publicly disclosed.

 

SEC WFSRI Rating

SEC WFSRI Rating은 WFSRI 평가결과를 바탕으로 조직의 책임경영 수준을 공식 등급으로 산정하는 평가등급 체계이다. 본 등급은 조직의 지속가능성과 책임경영 수준을 객관적으로 나타내는 공식적인 평가결과로 활용된다.

The SEC WFSRI Rating is the official rating system that determines an organization's Responsible Management performance based on the results of the WFSRI evaluation. It serves as an objective measure of an organization's sustainability and Responsible Management performance.

 

SEC WFSRI Certification

SEC WFSRI Certification은 SEC WFSRI Rating 결과를 기반으로 조직의 책임경영 수준을 공식적으로 인증하는 국제 인증제도이다. 인증은 객관적인 평가결과와 인증기준을 충족한 조직에 한하여 부여되며, 국제적 신뢰성과 공신력을 기반으로 운영된다.

The SEC WFSRI Certification is the international certification system that formally recognizes an organization's Responsible Management performance based on the results of the SEC WFSRI Rating. Certification is granted only to organizations that satisfy the established certification requirements and is administered under internationally recognized principles of credibility and reliability.

 

객관성 (Objectivity)

객관성은 평가자의 주관적 판단이나 이해관계의 영향을 배제하고, 검증 가능한 사실과 증거에 근거하여 평가를 수행하는 원칙을 말한다. SEC는 평가의 전 과정에서 객관성을 확보하기 위하여 표준화된 평가기준과 검증절차를 적용한다.

Objectivity refers to the principle of conducting evaluations based solely on verifiable facts and evidence, free from personal bias or conflicts of interest. SEC applies standardized evaluation criteria and verification procedures throughout the evaluation process to ensure objectivity.

 

공정성 (Fairness)

공정성은 모든 평가대상 조직에 동일한 평가기준과 절차를 적용하여 차별이나 특혜 없이 평가를 수행하는 원칙을 말한다. 공정성은 SEC 평가체계의 핵심 운영원칙 가운데 하나이다.

Fairness refers to the principle of applying the same evaluation standards and procedures to all organizations without discrimination or preferential treatment. It is one of the fundamental operating principles of the SEC evaluation framework.

 

독립성 (Independence)

독립성은 평가와 인증이 외부의 정치적·경제적·사회적 이해관계로부터 영향을 받지 않고 독립적으로 수행되는 원칙을 말한다. SEC는 평가의 독립성과 공신력을 유지하기 위하여 평가과정 전반에서 이해충돌을 방지하고 객관적인 심의체계를 운영한다.

Independence refers to the principle that evaluation and certification are conducted free from political, economic, or social influence. SEC maintains its credibility by preventing conflicts of interest and operating an independent review and deliberation system.

 

6대 평가부문 (6 Major Evaluation Domains)

6대 평가부문은 WFSRI 평가체계를 구성하는 최상위 평가영역으로, 조직의 책임경영 수준을 종합적으로 평가하기 위한 기본 구조를 말한다. 각 평가부문은 환경, 사회 및 거버넌스는 물론 공공가치, 사회적 가치 및 지속가능성을 균형 있게 반영하도록 설계되어 있다.

The 6 Major Evaluation Domains constitute the highest-level structure of the WFSRI evaluation framework. They are designed to comprehensively assess Responsible Management by integrating environmental, social, governance, public value, social value, and sustainability considerations.

 

14개 하위평가항목 (14 SEC Strategic Pillars)

14개 하위평가항목은 6대 평가부문을 구체화한 핵심 평가체계이다. 각 하위평가항목은 조직의 책임경영 활동을 체계적으로 평가하기 위한 전략적 평가영역으로 구성된다.

The 14 SEC Strategic Pillars are the core components that elaborate upon the 6 Major Evaluation Domains. Each pillar represents a strategic evaluation area for systematically assessing Responsible Management performance.

 

SEC 핵심가치지표(CVIs) (SEC Core Value Indicators (CVIs))

SEC 핵심가치지표(CVIs)는 책임경영의 핵심 철학과 장기적인 지속가능성을 평가하기 위하여 개발된 핵심 평가지표이다. 조직의 공공가치, 사회적 가치, 혁신, 미래세대 보호 및 책임경영 수준을 종합적으로 반영한다.

다만, 31개 핵심가치지표의 세부 구성과 평가기준은 SEC의 전략자산 및 지식재산으로 관리되며 공개하지 않는다.

The SEC Core Value Indicators (CVIs) are a dedicated set of indicators developed to assess the core philosophy and long-term sustainability of Responsible Management. They comprehensively reflect public value, social value, innovation, protection of future generations, and overall Responsible Management performance.

However, the detailed composition and evaluation criteria of the 31 Core Value Indicators are proprietary strategic assets and intellectual property of SEC and are therefore not publicly disclosed.

 

WF책임경영지수(WFSRI) (WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI))

WF책임경영지수(WFSRI)는 기업과 공공기관의 책임경영 수준을 종합적으로 평가하기 위하여 개발된 국제 책임경영 평가지수이다. WFSRI는 환경(Environment), 사회(Social), 거버넌스(Governance)를 기반으로 공공가치, 사회적 가치, 혁신 및 미래세대 보호를 통합적으로 평가하는 국제 평가체계이다.

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is an international Responsible Management evaluation index developed to comprehensively assess the Responsible Management performance of corporations and public institutions. It integrates environmental, social, governance, public value, social value, innovation, and the protection of future generations into a unified international evaluation framework.

 

WFPL (World Federation of Power Leaders)

세계청년리더총연맹(WFPL)은 지속가능한 발전, 책임경영 및 공공가치 확산을 목적으로 설립된 국제 비영리기구이다. WFPL은 다양한 국제 연구·평가·교육 활동을 추진하며, SEC를 비롯한 여러 전문기구를 통하여 책임경영 문화의 확산을 지원하고 있다.

The World Federation of Power Leaders (WFPL) is an international non-profit organization established to promote sustainable development, Responsible Management, and public value. Through SEC and other affiliated professional bodies, WFPL supports research, evaluation, education, and the global advancement of Responsible Management.

 

지속가능 투자 (Sustainable Investment)

지속가능 투자는 환경적·사회적·경제적 영향을 함께 고려하여 장기적인 가치 창출과 지속가능한 성장을 추구하는 투자활동을 말한다.

Sustainable Investment refers to investment activities that pursue long-term value creation and sustainable growth by considering environmental, social, and economic impacts.

 

친환경 기술혁신 (Eco-friendly Technological Innovation)

친환경 기술혁신은 환경오염 저감, 자원효율 향상 및 탄소중립 실현을 위하여 새로운 기술과 혁신적인 해결방안을 개발하고 적용하는 활동을 말한다.

Eco-friendly Technological Innovation refers to the development and application of new technologies and innovative solutions aimed at reducing environmental pollution, improving resource efficiency, and achieving carbon neutrality.

 

이해충돌 (Conflict of Interest)

이해충돌은 평가 또는 인증 과정에서 평가자의 개인적·경제적 이해관계가 객관적인 판단에 영향을 미칠 가능성이 있는 상황을 말한다. SEC는 이해충돌 방지를 평가의 기본 원칙으로 운영한다.

A Conflict of Interest refers to any situation in which personal or financial interests could influence objective judgment during the evaluation or certification process. Preventing conflicts of interest is a fundamental principle of the SEC evaluation framework.

 

지속가능경영 (Sustainable Management)

지속가능경영은 환경(Environment), 사회(Social), 거버넌스(Governance)를 균형 있게 고려하면서 경제적 성과와 사회적 책임을 함께 실현하는 경영활동을 말한다. 조직은 장기적인 기업가치와 지속가능한 발전을 위하여 책임경영을 경영전략에 통합하여 운영한다.

Sustainable Management refers to management practices that pursue economic performance while balancing environmental, social, and governance considerations. Organizations integrate Responsible Management into their business strategies to achieve long-term corporate value and sustainable development.

 

책임경영 문화 (Responsible Management Culture)

책임경영 문화는 조직의 모든 구성원이 책임경영의 가치와 원칙을 공유하고 이를 조직 운영과 의사결정 과정에 지속적으로 실천하는 조직문화를 말한다.

Responsible Management Culture refers to an organizational culture in which all members share the values and principles of Responsible Management and consistently apply them throughout organizational operations and decision-making processes.

 

책임경영 수준 (Responsible Management Performance)

책임경영 수준은 조직이 환경, 사회, 거버넌스는 물론 공공가치, 사회적 가치, 혁신 및 미래세대 보호를 얼마나 효과적으로 실천하고 있는지를 종합적으로 나타내는 수준을 말한다.

Responsible Management Performance refers to the overall level at which an organization effectively implements environmental, social, governance, public value, social value, innovation, and future generation protection principles.

 

평가대상기관 (Evaluation Target Organization)

평가대상기관은 SEC가 WFSRI 평가를 실시하는 기업, 공공기관 또는 그 밖의 조직을 말한다. 평가대상은 평가 목적, 적용 범위 및 관련 규정에 따라 선정된다.

An Evaluation Target Organization refers to a corporation, public institution, or other organization selected by SEC for evaluation under the WFSRI. Organizations are selected in accordance with the purpose, scope, and applicable evaluation regulations.

 

평가방법론 (Evaluation Methodology)

평가방법론은 WFSRI 평가를 수행하기 위하여 적용하는 평가원칙, 평가절차, 검증방법 및 심의기준 등을 포함하는 체계적인 방법론을 말한다.

Evaluation Methodology refers to the systematic framework used to conduct WFSRI evaluations, including evaluation principles, procedures, verification methods, and review standards.

 

평가의 독립성 (Evaluation Independence)

평가의 독립성은 평가 전 과정이 외부의 부당한 영향 없이 객관적이고 독립적으로 수행되는 원칙을 말한다. SEC는 평가의 신뢰성과 공정성을 확보하기 위하여 독립적인 운영체계를 유지한다.

Evaluation Independence refers to the principle that all evaluation activities are conducted objectively and independently without improper external influence. SEC maintains an independent operational system to ensure the credibility and fairness of its evaluations.

 

평가의 신뢰성 (Evaluation Credibility)

평가의 신뢰성은 평가결과가 객관적인 자료와 검증 가능한 근거에 기반하여 이해관계자로부터 신뢰를 받을 수 있는 수준을 말한다.

Evaluation Credibility refers to the degree to which evaluation results are trusted by stakeholders because they are based on objective data and verifiable evidence.

 

이해관계자 권리보호 (Stakeholder Rights Protection)

이해관계자 권리보호는 조직의 경영활동 과정에서 주주, 임직원, 고객, 협력기관, 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권리와 이익을 존중하고 보호하는 활동을 말한다.

Stakeholder Rights Protection refers to activities that respect and protect the rights and interests of shareholders, employees, customers, business partners, local communities, and other stakeholders throughout an organization's operations.

 

증거기반 평가 (Evidence-based Evaluation)

증거기반 평가는 객관적인 자료와 검증 가능한 증거를 토대로 평가를 수행하는 방식을 말한다. SEC는 공공자료, 공시자료 및 기타 신뢰할 수 있는 정보를 활용하여 평가의 객관성과 신뢰성을 확보한다.

Evidence-based Evaluation refers to an evaluation approach conducted using objective data and verifiable evidence. SEC ensures the objectivity and credibility of evaluations by utilizing public information, official disclosures, and other reliable sources.

 

투명한 정보공개 (Transparent Disclosure)

투명한 정보공개는 조직의 주요 경영정보와 책임경영 활동을 이해관계자가 쉽게 확인할 수 있도록 정확하고 성실하게 공개하는 것을 말한다.

Transparent Disclosure refers to the accurate and faithful disclosure of significant management information and Responsible Management activities so that stakeholders can readily access and understand them.

 

용어집 운영 원칙 (Glossary Policy)

 

본 용어집은 WF책임경영지수(WFSRI)(WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI)) 및 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission) 평가체계에서 사용하는 공식 용어의 기준으로 활용된다. 모든 용어는 본 백서와 관련 규정, 평가기준 및 인증제도에서 동일한 의미로 적용된다.

This glossary serves as the official reference for terminology used throughout the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) and the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) evaluation framework. All terms defined herein shall be interpreted consistently across this White Paper, related regulations, evaluation standards, and certification programs.

 

본 용어집은 평가체계의 발전과 국제 기준의 변화에 따라 지속적으로 보완·개정될 수 있으며, 최신 개정본이 공식 기준으로 적용된다.

This glossary may be revised and expanded as the WFSRI framework evolves and international standards continue to develop. The most recent officially published version shall prevail.

 

다만, SEC 평가지표 체계(110개 세부평가지표)(SEC Indicator System (110 Detailed Evaluation Indicators)) 및 SEC 핵심가치지표(31개 핵심가치지표, CVIs)(SEC Core Value Indicators (31 Core Value Indicators, CVIs))의 세부 구성, 평가기준, 배점체계 및 운영기준은 본 백서에서는 공개하지 않는다.

However, the detailed composition, evaluation criteria, scoring methodology, and operational standards of the SEC Indicator System (110 Detailed Evaluation Indicators) and the SEC Core Value Indicators (31 Core Value Indicators, CVIs) are not disclosed in this White Paper.