SEC CI

 

 

 

 

제1장 서론
Chapter I. Introduction 

 

 

 

1. 백서 발간 목적
Purpose of the White Paper

 

 

WF책임경영지수(WFSRI, WF Sustainable Responsibility Index)는 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)가 구축한 SEC Evaluation Ecosystem을 기반으로 산출되는 대표 종합지수(Flagship Composite Index)이다. WFSRI는 기업 및 공공기관의 지속가능성(Sustainability), 책임경영(Responsible Management), 혁신역량(Innovation Capability), 비재무 리스크 관리(Non-Financial Risk Management), 장기 가치창출(Long-Term Value Creation), 공공가치(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 그리고 미래 경쟁력(Future Competitiveness)을 종합적으로 평가하기 위해 개발되었다.

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is the flagship composite index generated through the SEC Evaluation Ecosystem established by the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC). It was developed to comprehensively evaluate the sustainability, responsible management, innovation capability, non-financial risk management, long-term value creation, public value, social value, and future competitiveness of corporations and public institutions.

 

SEC Evaluation Ecosystem은 단순한 평가모형이나 지수 산출 시스템이 아니다. 급변하는 경영환경 속에서 조직의 현재 역량과 미래 경쟁력을 객관적이고 일관된 기준으로 평가하기 위해 구축된 통합 책임경영 평가체계(Integrated Responsible Management Evaluation System)이다.

The SEC Evaluation Ecosystem is more than an evaluation model or an index calculation system. It is an integrated Responsible Management evaluation system designed to assess both the current capabilities and future competitiveness of organizations through objective and consistent standards in a rapidly changing management environment.

 

SEC는 기업과 공공기관의 현재 수준을 평가하는 데 그치지 않고 지속적인 혁신과 장기적인 성장 역량을 함께 진단한다. 이를 통해 조직 스스로 경쟁력을 강화하고 미래 변화에 대응할 수 있도록 지원하며, 투자자, 정책입안자, 고객, 임직원, 협력기관 및 다양한 이해관계자의 합리적인 의사결정을 지원하는 것을 중요한 목표로 한다.

SEC evaluates not only the current performance of corporations and public institutions but also their capacity for continuous innovation and long-term growth. Through this approach, it supports organizations in strengthening their competitiveness and preparing for future challenges while providing investors, policymakers, customers, employees, partners, and other stakeholders with objective information for informed decision-making.

 

SEC Evaluation Ecosystem은 조직의 지속가능한 발전을 지원하는 동시에 기업가치(Corporate Value), 주주가치(Shareholder Value), 이해관계자 가치(Stakeholder Value), 그리고 공공가치(Public Value)를 함께 증진하는 것을 지향한다. 따라서 평가는 단순한 등급 부여나 순위 경쟁이 아니라 조직의 지속적인 발전과 책임경영 수준 향상을 지원하는 과정으로 이해된다.

The SEC Evaluation Ecosystem aims to support sustainable organizational development while enhancing Corporate Value, Shareholder Value, Stakeholder Value, and Public Value. Accordingly, evaluation is regarded not merely as the assignment of ratings or rankings but as a continuous process that promotes organizational improvement and advances the level of Responsible Management.

 

오늘날 조직의 경쟁력은 재무성과만으로 설명하기 어려운 시대에 들어섰다. 인공지능(AI), 디지털 전환, 공급망 재편, 기후변화 대응, 디지털 윤리, 사회적 책임, 이해관계자 중심 경영 등 새로운 환경은 조직을 바라보는 평가 기준 자체를 빠르게 변화시키고 있다.

Today, organizational competitiveness can no longer be explained solely through financial performance. Artificial Intelligence (AI), digital transformation, supply chain restructuring, climate action, digital ethics, social responsibility, and stakeholder-centered management are fundamentally reshaping the standards by which organizations are evaluated.

 

이러한 변화는 기존의 재무성과 중심 평가만으로는 조직의 미래 경쟁력을 충분히 설명하기 어렵다는 사실을 보여준다. 보다 종합적이고 미래지향적인 책임경영 평가체계가 요구되며, SEC Evaluation Ecosystem은 이러한 시대적 요구에 대응하기 위해 구축되었다.

These changes demonstrate that traditional financial performance alone is no longer sufficient to explain an organization's future competitiveness. A more comprehensive and future-oriented Responsible Management evaluation framework has become essential, and the SEC Evaluation Ecosystem was established to meet this evolving need.

 

본 백서는 SEC Evaluation Ecosystem의 개발 배경과 평가철학, 운영원칙, 평가구조 및 활용체계를 종합적으로 설명하는 SEC의 공식 기준문서이다. 또한 SEC Evaluation Framework, 6 SEC Evaluation Domains, 14 SEC Strategic Pillars, SEC Indicator System, SEC Core Value Indicators(CVIs), 그리고 WF책임경영지수(WFSRI)의 개념과 상호 연계 구조를 공식적으로 제시하는 기준서의 역할을 수행한다.

This White Paper is SEC's official reference document explaining the development background, evaluation philosophy, operating principles, framework, and applications of the SEC Evaluation Ecosystem. It also formally presents the SEC Evaluation Framework, the 6 SEC Evaluation Domains, the 14 SEC Strategic Pillars, the SEC Indicator System, the SEC Core Value Indicators (CVIs), and the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI), together with their integrated architecture and interrelationships.

 

 

2. AI 시대 새로운 평가환경
A New Evaluation Environment in the Age of AI

 

인공지능(AI)의 급속한 발전과 디지털 전환은 기업과 공공기관의 운영방식뿐 아니라 조직의 경쟁력을 평가하는 기준까지 근본적으로 변화시키고 있다. 과거에는 재무성과와 경영실적이 조직의 경쟁력을 판단하는 핵심 기준이었다면, 오늘날에는 혁신역량, 데이터 활용 능력, 디지털 전환 수준, 비재무 리스크 관리, 이해관계자와의 신뢰, 그리고 지속가능한 성장 역량이 조직의 미래 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다.

The rapid advancement of Artificial Intelligence (AI) and digital transformation is fundamentally reshaping not only the way corporations and public institutions operate but also the standards used to evaluate organizational competitiveness. While financial performance and business results were once the primary measures of success, innovation capability, data utilization, digital transformation, non-financial risk management, stakeholder trust, and sustainable growth have become defining factors of future competitiveness.

 

오늘날 조직은 불확실성이 높아진 글로벌 환경 속에서 다양한 위험과 기회를 동시에 관리해야 한다. 공급망 재편, 기후변화 대응, 사이버 보안, 디지털 윤리, 인권 보호, 규제 강화, 기술혁신의 가속화는 조직의 경영환경을 빠르게 변화시키고 있으며, 이러한 변화는 기존 평가방식만으로는 충분히 설명하기 어려운 새로운 과제를 제시하고 있다.

Organizations today operate in an increasingly uncertain global environment where they must manage both emerging risks and new opportunities. Supply chain restructuring, climate action, cybersecurity, digital ethics, human rights, regulatory changes, and accelerating technological innovation are transforming the management landscape and creating challenges that cannot be fully addressed through traditional evaluation approaches alone.

 

AI 시대에는 조직이 얼마나 많은 성과를 달성했는가보다 앞으로 얼마나 지속적으로 혁신할 수 있는가가 더욱 중요한 평가 요소가 되고 있다. 변화에 대한 적응력, 미래 위험을 예측하고 관리하는 능력, 기술과 사람을 조화롭게 연결하는 역량은 조직의 장기적인 경쟁력을 결정하는 핵심 자산으로 평가되고 있다.

In the AI era, an organization's capacity for continuous innovation is becoming more important than the achievements it has already accumulated. Adaptability to change, the ability to anticipate and manage future risks, and the capability to integrate technology with human-centered management have become strategic assets that determine long-term organizational competitiveness.

 

또한 기업과 공공기관은 경제적 성과뿐 아니라 사회와 환경에 미치는 영향에 대해서도 더욱 높은 수준의 책임을 요구받고 있다. 공공가치(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 공동체 가치(Community Value), 윤리경영(Ethical Management), 그리고 미래세대에 대한 책임은 지속가능한 발전을 위한 핵심 요소로 인식되고 있으며, 이러한 요소들은 조직의 신뢰와 평판을 결정하는 중요한 기준이 되고 있다.

Corporations and public institutions are also expected to assume greater responsibility for their social and environmental impact in addition to their economic performance. Public Value, Social Value, Community Value, Ethical Management, and responsibility toward future generations are increasingly recognized as essential components of sustainable development and have become key determinants of organizational trust and reputation.

 

이와 같은 변화는 조직의 경쟁력을 단일한 지표나 특정 분야의 성과만으로 평가하는 시대가 지나가고 있음을 의미한다. 조직의 현재 성과와 함께 미래 성장 가능성, 혁신역량, 책임경영 수준, 비재무 리스크 관리, 이해관계자와의 신뢰 관계 등을 종합적으로 평가하는 새로운 접근이 필요하다.

These developments demonstrate that organizational competitiveness can no longer be measured through a single indicator or a limited set of performance metrics. A new approach is required—one that evaluates current performance together with future growth potential, innovation capability, responsible management, non-financial risk management, and stakeholder trust in an integrated manner.

 

SEC는 이러한 시대적 변화에 대응하기 위해 기존의 단편적인 평가방식을 넘어 보다 체계적이고 미래지향적인 평가체계를 구축하였다. SEC Evaluation Ecosystem은 다양한 평가 요소를 유기적으로 연결하여 조직의 현재 경쟁력과 미래 경쟁력을 함께 진단하는 통합 평가체계이며, WF책임경영지수(WFSRI)는 이러한 평가 결과를 종합적으로 나타내는 대표 종합지수로 활용된다.

To respond to these structural changes, SEC has developed a more systematic and future-oriented evaluation architecture that extends beyond conventional assessment models. The SEC Evaluation Ecosystem integrates multiple evaluation dimensions into a unified framework capable of assessing both current and future organizational competitiveness, while the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) serves as its flagship composite index.

 

AI 시대의 책임경영은 단순히 위험을 관리하거나 규제를 준수하는 수준을 넘어 지속가능한 혁신과 사회적 신뢰를 함께 창출하는 경영철학으로 발전하고 있다. 이러한 변화는 조직의 장기적인 성장과 지속가능한 발전을 위해 새로운 평가기준과 새로운 평가언어(Evaluation Language)가 필요함을 보여준다.

Responsible Management in the AI era extends beyond risk management and regulatory compliance. It has evolved into a management philosophy that simultaneously pursues sustainable innovation and social trust. This transformation underscores the need for new evaluation standards and a common Evaluation Language capable of describing long-term organizational competitiveness and sustainable development.

 

이러한 배경에서 SEC Evaluation Ecosystem은 조직의 현재 성과를 평가하는 데 그치지 않고 미래 경쟁력을 체계적으로 진단하는 국제적 책임경영 평가체계로 설계되었다. 이는 다양한 이해관계자가 동일한 평가기준과 Evaluation Language를 바탕으로 조직의 경쟁력을 보다 객관적이고 일관되게 이해할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다.

Against this backdrop, the SEC Evaluation Ecosystem has been designed as an international Responsible Management evaluation system that not only assesses present performance but also systematically measures future competitiveness. Its objective is to provide a common evaluation framework and Evaluation Language through which stakeholders around the world can understand organizational competitiveness in an objective, consistent, and meaningful manner.

 

 

3. WF책임경영지수(WFSRI)의 개발 배경
Background of the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI)

 

ESG(Environmental, Social and Governance)는 지난 수십 년 동안 기업과 공공기관의 지속가능성을 평가하는 국제적인 기준으로 자리매김하며 책임 있는 경영활동을 확산시키는 데 중요한 역할을 해왔다. 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 중심으로 한 ESG는 투자와 경영 의사결정의 중요한 기준으로 활용되면서 전 세계적으로 지속가능경영의 새로운 방향을 제시하였다.

Environmental, Social and Governance (ESG) has become a globally recognized framework for evaluating the sustainability of corporations and public institutions, playing a significant role in promoting responsible management practices. By emphasizing environmental, social, and governance performance, ESG has guided investment decisions and corporate management while advancing sustainable development worldwide.

 

그러나 인공지능(AI)의 확산과 디지털 전환, 글로벌 공급망의 재편, 기후변화 대응, 기술혁신의 가속화 등 급격한 환경 변화는 조직의 경쟁력을 평가하는 기준에도 새로운 변화를 요구하고 있다. 오늘날 조직은 재무성과와 ESG 성과만으로는 설명하기 어려운 다양한 도전과 기회를 동시에 마주하고 있으며, 미래 경쟁력을 결정하는 요소 역시 더욱 다양해지고 있다.

However, the rapid expansion of Artificial Intelligence (AI), digital transformation, global supply chain restructuring, climate action, and accelerating technological innovation has fundamentally changed the criteria for evaluating organizational competitiveness. Today's organizations face increasingly complex challenges and opportunities that cannot be fully explained by financial performance or ESG alone, while the drivers of future competitiveness have become far more diverse.

 

특히 혁신역량(Innovation Capability), 미래 성장 가능성(Future Growth Potential), 디지털 윤리(Digital Ethics), 비재무 리스크 관리(Non-Financial Risk Management), 공공가치(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 공동체 가치(Community Value), 미래세대에 대한 책임(Protection of Future Generations) 등은 AI 시대 조직의 지속가능성과 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 부상하고 있다.

In particular, Innovation Capability, Future Growth Potential, Digital Ethics, Non-Financial Risk Management, Public Value, Social Value, Community Value, and the Protection of Future Generations have emerged as critical determinants of organizational sustainability and competitiveness in the AI era.

 

이러한 변화는 기존의 평가체계를 부정하거나 대체해야 한다는 의미가 아니다. 오히려 기존 ESG의 기본 철학을 존중하면서 새로운 시대가 요구하는 책임경영 요소를 보다 폭넓고 체계적으로 반영하는 평가체계가 필요하다는 것을 의미한다.

These developments do not imply that existing evaluation systems should be discarded or replaced. Rather, they demonstrate the need for a broader and more systematic evaluation framework that respects the fundamental philosophy of ESG while incorporating the expanded dimensions of Responsible Management required in today's environment.

 

이러한 시대적 요구에 대응하기 위해 SEC는 SEC Evaluation Ecosystem을 구축하였다. 이는 개별 평가모형이나 단일 지수를 개발하는 데 그치지 않고, 조직의 현재 경쟁력과 미래 경쟁력을 함께 평가할 수 있도록 설계된 통합 책임경영 평가체계이다. SEC Evaluation Ecosystem은 평가철학, 평가체계, 평가기준, 평가언어(Evaluation Language), 평가지수 및 활용체계를 유기적으로 연결하는 하나의 통합 플랫폼으로 운영된다.

In response to these changes, SEC established the SEC Evaluation Ecosystem. Rather than creating a single evaluation model or standalone index, it developed an integrated Responsible Management evaluation system designed to assess both current and future organizational competitiveness. The SEC Evaluation Ecosystem functions as a unified platform that integrates evaluation philosophy, evaluation architecture, evaluation standards, the Evaluation Language, composite indices, and practical applications into a coherent framework.

 

WF책임경영지수(WFSRI)는 이러한 SEC Evaluation Ecosystem을 기반으로 산출되는 대표 종합지수이다. WFSRI는 조직의 지속가능성, 책임경영 수준, 혁신역량, 비재무 리스크 관리, 장기 가치창출 역량, 공공가치, 사회적 가치 및 미래 경쟁력을 종합적으로 반영하여 조직의 책임경영 수준을 하나의 종합지수로 제시한다.

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is the flagship composite index generated through the SEC Evaluation Ecosystem. It integrates sustainability, Responsible Management, innovation capability, non-financial risk management, long-term value creation, public value, social value, and future competitiveness into a comprehensive index that reflects the overall level of organizational Responsible Management.

 

WFSRI는 기존 ESG를 대체하기 위해 개발된 평가체계가 아니다. ESG의 기본 철학을 계승하면서도 AI 시대와 디지털 사회가 요구하는 새로운 책임경영 요소를 함께 평가하기 위해 개발된 발전지향형 종합지수이다. 따라서 WFSRI는 ESG와 경쟁하는 개념이 아니라 ESG를 포함한 보다 넓은 책임경영 관점을 제시하는 대표 종합지수로 이해될 수 있다.

The WFSRI was not developed to replace conventional ESG. Instead, it builds upon the fundamental philosophy of ESG while extending evaluation to include the broader dimensions of Responsible Management required in the age of AI and digital transformation. Accordingly, the WFSRI should be understood not as a competing concept to ESG, but as a flagship composite index that embraces ESG within a more comprehensive Responsible Management perspective.

 

SEC는 앞으로도 SEC Evaluation Ecosystem을 지속적으로 고도화하여 국제사회가 공동으로 활용할 수 있는 책임경영 평가기준과 Evaluation Language를 발전시켜 나갈 계획이다. 이를 통해 기업과 공공기관이 지속가능한 성장과 미래 경쟁력을 함께 강화할 수 있는 국제적 평가기반을 제공하는 것을 목표로 한다.

SEC will continue to advance the SEC Evaluation Ecosystem as a globally applicable Responsible Management evaluation platform. By continuously refining its evaluation standards and Evaluation Language, SEC seeks to provide an international foundation that enables corporations and public institutions to strengthen both sustainable growth and future competitiveness.

 

 

4. SEC Evaluation Framework

 

SEC Evaluation Ecosystem은 조직의 책임경영 수준과 미래 경쟁력을 체계적으로 평가하기 위해 설계된 통합 평가체계이다. 이 평가체계는 평가철학부터 평가지수에 이르기까지 유기적으로 연결된 계층적 구조(Hierarchical Architecture)를 기반으로 운영되며, 각 구성요소는 독립적인 기능을 수행하면서도 하나의 통합된 평가체계를 형성한다.

The SEC Evaluation Ecosystem is an integrated evaluation system designed to systematically assess Responsible Management and future organizational competitiveness. It operates through a hierarchical architecture in which every component performs a distinct function while contributing to a unified evaluation framework.

 

SEC Evaluation Framework는 이러한 SEC Evaluation Ecosystem의 핵심 구조를 구성하는 공식 평가체계이다. 이를 통해 평가영역(Domains), 전략영역(Pillars), 세부평가지표(Indicators), 핵심가치지표(Core Value Indicators), 그리고 대표 종합지수(WFSRI)가 하나의 일관된 체계로 연결된다.

The SEC Evaluation Framework constitutes the core architecture of the SEC Evaluation Ecosystem. Through this framework, Evaluation Domains, Strategic Pillars, Detailed Evaluation Indicators, Core Value Indicators, and the flagship composite index (WFSRI) are integrated into a single, coherent evaluation system.

 

SEC Evaluation Framework는 다음과 같은 계층적 구조를 기반으로 운영된다.

The SEC Evaluation Framework is organized through the following hierarchical structure.

 

6 SEC Evaluation Domains
14 SEC Strategic Pillars
SEC Indicator System (110 Detailed Evaluation Indicators)
SEC Core Value Indicators (31 Core Value Indicators, CVIs)
WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI)

 

6 SEC Evaluation Domains는 조직의 책임경영을 구성하는 여섯 개의 핵심 평가영역을 의미하며, 모든 평가는 이 구조를 중심으로 이루어진다.

The 6 SEC Evaluation Domains represent the six principal evaluation areas that define Responsible Management and provide the primary structure for the entire evaluation process.

 

14 SEC Strategic Pillars는 각 평가영역을 구체화하는 전략적 평가축으로서 조직의 핵심 경쟁력을 다각적으로 분석하기 위한 기준을 제공한다.

The 14 SEC Strategic Pillars translate each Evaluation Domain into strategic assessment areas, providing a structured basis for analyzing the core capabilities of an organization from multiple perspectives.

 

SEC Indicator System은 110개의 세부평가지표로 구성되며, 조직의 책임경영 수준을 객관적이고 일관성 있게 측정하기 위한 공식 평가기준이다.

The SEC Indicator System consists of 110 Detailed Evaluation Indicators that provide the official criteria for objectively and consistently measuring the level of Responsible Management within an organization.

 

SEC Core Value Indicators(CVIs)는 SEC Indicator System을 구성하는 110개 세부평가지표 가운데 제080호부터 제110호까지의 31개 평가지표로 구성된다. 이들 지표는 책임경영의 핵심 가치와 미래 경쟁력을 가장 잘 반영하는 전략지표이며, 조직의 장기적인 발전 가능성과 지속가능성을 판단하는 중요한 기준으로 활용된다.

The SEC Core Value Indicators (CVIs) comprise Indicators No. 080 through No. 110 within the SEC Indicator System. These 31 indicators represent the strategic core values of Responsible Management and future competitiveness and serve as essential measures for evaluating long-term organizational sustainability and development potential.

 

WF책임경영지수(WFSRI)는 이러한 평가체계를 기반으로 산출되는 대표 종합지수이다. WFSRI는 개별 평가항목의 단순한 합계가 아니라 조직의 책임경영 수준과 미래 경쟁력을 종합적으로 반영하는 핵심 성과지표로 활용된다.

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is the flagship composite index generated through this evaluation framework. Rather than representing a simple aggregation of individual indicators, it provides an integrated measure of Responsible Management and future organizational competitiveness.

 

 

5. 백서의 역할과 활용
Role and Application of This White Paper

 

본 백서는 SEC Evaluation Ecosystem의 개발 배경과 평가철학, SEC Evaluation Framework, 운영원칙 및 활용체계를 종합적으로 설명하는 SEC의 공식 기준문서이다. 또한 SEC가 구축한 책임경영 평가체계의 개념과 구조를 국제사회에 공식적으로 제시하는 기본 문헌의 역할을 수행한다.

This White Paper is SEC's official reference document explaining the development background, evaluation philosophy, SEC Evaluation Framework, operating principles, and applications of the SEC Evaluation Ecosystem. It also serves as the primary publication formally introducing SEC's Responsible Management evaluation architecture to the international community.

 

본 백서는 6 SEC Evaluation Domains, 14 SEC Strategic Pillars, SEC Indicator System, SEC Core Value Indicators(CVIs), WF책임경영지수(WFSRI) 및 Evaluation Language를 공식적으로 제시함으로써 기업, 공공기관, 연구기관, 정책입안자, 투자자 및 다양한 이해관계자가 동일한 평가기준과 공통된 평가언어를 기반으로 조직의 책임경영 수준과 미래 경쟁력을 이해하고 활용할 수 있도록 지원한다.

By formally presenting the 6 SEC Evaluation Domains, the 14 SEC Strategic Pillars, the SEC Indicator System, the SEC Core Value Indicators (CVIs), the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI), and the Evaluation Language, this White Paper enables corporations, public institutions, research organizations, policymakers, investors, and other stakeholders to understand and apply Responsible Management through a common evaluation framework and shared evaluation language.

 

SEC는 평가를 단순한 점수 산출이나 등급 부여에 머무르게 하지 않는다. 평가 결과가 조직의 지속적인 혁신과 전략 수립, 정책 개발, 투자 의사결정 및 국제협력으로 이어질 수 있도록 평가체계와 활용체계를 함께 발전시키고 있다.

SEC does not regard evaluation as merely the calculation of scores or the assignment of ratings. It continuously advances both its evaluation framework and application system so that evaluation results can contribute to organizational innovation, strategic planning, public policy, investment decision-making, and international cooperation.

 

또한 SEC는 국제사회가 공동으로 활용할 수 있는 Evaluation Language를 지속적으로 발전시켜 조직의 경쟁력과 책임경영 수준을 보다 직관적이고 일관된 방식으로 표현할 수 있는 새로운 국제 평가기준을 구축해 나가고 있다. 이는 국가와 산업, 조직의 유형을 넘어 동일한 기준으로 평가 결과를 이해하고 비교할 수 있는 기반을 마련하기 위한 것이다.

SEC is also committed to continuously developing a globally applicable Evaluation Language that enables organizational competitiveness and Responsible Management to be expressed in a more intuitive and consistent manner. This initiative aims to establish an international evaluation standard through which results can be understood and compared across countries, industries, and organizational types.

 

본 백서는 이러한 SEC Evaluation Ecosystem의 공식 기준서이자 실천지침서로서 책임경영의 새로운 방향을 제시하고, 기업과 공공기관의 지속가능한 성장과 장기적인 경쟁력 강화를 지원하는 국제적 기준문서가 되는 것을 목표로 한다.

As the official reference and practical guide to the SEC Evaluation Ecosystem, this White Paper seeks to present a new direction for Responsible Management while serving as an international reference that supports the sustainable growth and long-term competitiveness of corporations and public institutions.